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LINDNER Das Original Deutschland Zusammendrucke - Vordruckalbum Jahrgang 1951-1994
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Wandelbare Unternehmen
Die Vervielfachung des digitalen Informationsaufkommens und der Impact of future technologies lässt die althergebrachten Geschäftsmodelle der produzierenden Industrie erodieren. Nur mit einem radikalen Wandel und neuen Ansätzen und Technologien wird die Marktführerschaft von Unternehmen zu verteidigen sein.
Lindner T Vordruckblätter T189 03 Thailand - Jahrgang 2003 bis 2005
Neue Organsisationsmodelle & New Work
Wie erfolgreiche Leader etablierte Strukturen aufbrechen, kreative Querköpfe managen und Potentials nicht nur anziehen sondern auch halten: Intrapreneurship, Corporate-Startup-Collaboration, agiles Führen und andere Self Organization-Models
Lindner T Vordruckbltter T127 98 Belgien - Jahrgang 1998 bis 2003
Deep Impact – no Buzzwords
Egal ob CEO oder StudentIn, internationale Top-ReferentIn oder junger Rising Star aus der Technikszene: Im Talent-Squad, in den Masterclasses und den Workshops kommen alle miteinander ins Gespräch. Ohne Hierarchien und trotzdem respektvoll sagen wir: GAIN! Lernt voneinander.
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So vielschichtig wie die Herausforderungen vor denen Unternehmen stehen, ist auch der Gainer-Blog: neue Formen der Arbeit, Deep-Tech-Lösungen, Big Data, Energiezukunft bis hin zum völligen Aufbrechen von Fertigungsmethoden.
Company Builder So verändern digital Natives die Geschäftsmodelle der Industrie Was haben der vorarlberger Energieversorger VKW, der globale Stahlhändler Klöckner & Co und der Maschinen- und Anlagenbaukonzern SMS Group gemeinsam? Sie alle heuerten digital Natives an, die dem Management beim Aufbau neuer Geschäftsmodelle "in house" unter die Arme greifen. Sind
High Potentials 40 unter 40 – warum Sie von diesen Menschen noch viel hören werden Sie sind jung, weltoffen und machen Karriere im Überschall: Eine neue Generation von Managern übernimmt in der Industrie das Ruder. Wie die new millenials ihre Organisationen auf den Kopf stellen. Sie sind erfolgshungrig, selbstbewusst, zeigen
Frauen und Technik Stereo-Typ: Frauen in Männerdomänen Noch immer gelten weibliche Führungskräfte in Technikjobs als Exoten. Wir haben fünf Managerinnen gefragt: Wie offen sind die Türen für Frauen in leitenden Positionen in der Industrie? Die Fakten sind hinlänglich bekannt: Es gibt zu wenig Frauen in technischen (und naturwissenschaftlichen) Berufen. Und:
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Bei Siemens denkt man bereits heute die Zukunft der Industrie weiter. In digitalen Lösungen für die Welt von morgen steckt enormes Potenzial. Zugleich erhöht sich dadurch die Komplexität. Um diese zu beherrschen, ist es entscheidend, die besten Technologien einzusetzen und weiterzuentwickeln. Deshalb braucht Digitalisierung innovative und mutige Vordenker. Wenn auch DU eine Idee für die digitale Welt von morgen hast, dann bist du beim GAINER Ideenwettbewerb genau richtig.
Zu gewinnen gibt es: € 3.000 sowie eine Smartwatch
Die Gewinneridee wird im Rahmen des GAINER Festivals am 9.10.2019 in der Tabakfabrik in Linz vorgestellt und im Industriemagazin und auf der Siemens Website publiziert.
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